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爱员工最好的方法就是让他更专业

浏览:54937 发表时间:2017-12-08 11:25:22

陈军导师多年以来在企业做管理、带团队。总结出:一线员工是公司最可爱的人,只有一线员工发展起来了,公司才能发展起来。换言之,只有一线员工赚钱了、能力提升了、工作开心了,公司才能赚钱、才能提升、才能氛围融洽。
   可如何让员工发展?如何关爱员工?如何让员工赚钱开心?不能光靠嘴说,喊口号,重要的是要付诸实施。爱员工最好的方法是让员工变得更专业。

如何才能变得更专业?我们必须采取以下专业及科学的措施给到我们的员工:
1、专业的晋升通道;
2、专业的班子搭建;
3、专业的习惯培养;
4、专业的评定晋级;
5、专业的薪酬设计;
6、专业的提成激励;
7、专业的通关打造;
8、专业的活动修炼;
9、专业的项目管理;
10、专业的培训提升等。
比如说专业的晋升通道,你必须在员工进公司第一天就要清晰地告诉他在公司发展的2条晋升通道路线(专业路线、管理路线)。
    再比如说通关,就是要把他通活,通过通关,发现他的不足,而后拟定专业培训计划,帮助他能级提升等等。
    只有以上所有措施都做到专业,给到员工专业的帮助、专业的辅导支持,员工才能进步更快,更好。这才叫爱员工。
    总之:爱员工最好的方法就是让他更专业,只有专业才是解决之道。


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